團隊介紹
投資
我們的投資團隊採用一系列投資策略，為我們的客戶管理投資組合。我們的投資團隊，由股票、固定收益、MAP、量化策略及解決方案以及另類投資團隊的成員組成。
分銷、行銷及產品
我們與中介機構及機構客戶合作，幫助他們實現投資目標。我們的產品團隊與分銷及行銷團隊密切合作，積極將新機會轉化為策略，以最適合方式滿足客戶需求。
營運總監（營運與技術）
我們的營運團隊推進交易及產品的端到端生命週期。我們的技術團隊透過建立綜合基礎設施及平台，支持公司業務發展，並與我們的數據及創新團隊緊密合作，利用我們的數據推動戰略決策並實現自動化。我們的轉型專家是變革推動者，他們設計及交付解決方案，以提升整個組織的效率，我們的前台服務團隊提供投資組合及業績管理服務，以支持投資職能。
風險與合規
我們的團隊向企業提供建議、指導、意見及政策，與它們合作管理其風險並確保遵守監管要求。
人力資源
我們的團隊支持人才議程。我們建立人才濟濟的高質素組織，並塑造我們的組織文化，以幫助員工相互聯絡、實現成長及取得成功。
財務與法務
我們的團隊管理公司的財務事宜。我們提供財務資料、資料為本的見解及建議，以支持公司增長及決策，為我們的賬簿把關並與企業合作。
投資培訓人才
投資多元化及包容性
人才多元化是投資團隊的基石。我們提倡平等機會，利用每個人的獨特優勢，推動我們業務持續成功。
投資健康
我們幫助員工設定工作與個人生活的界限，將健康作為優先事項。
我們的混合工作安排，我們能更靈活地以更高效率完成工作，並鼓勵在面對面協作、虛擬工作及個人專注時間之間取得良好的平衡。
投資學習及成長
我們相信學習型組織可持續進步。我們秉承保持好奇的核心價值觀，鼓勵終身學習，對未來的工作保持了解並做好準備。
投資環境、社會及管治 (ESG)
我們致力為社會及環境的未來產生積極影響。
我們將ESG納入我們的流程，並將良好管治作為我們業務營運的基礎。
瀚亞生活
瀚亞的學院文化，員工在其中能 相互溝通、實現成長及取得成功
員工故事
Ian Holt, 生活團隊助理總監
「瀚亞為員工提供在公司內無縫調動的機會。五年多前，我首次加入公司並擔任行銷經理，此後在公司擔任過多個職務，包括領導新團隊及整合其他團隊。
我的經理一直支持我，努力工作總能得到認可：如果你表現出色，就會得到認可，並有機會接受新的挑戰。在瀚亞工作期間，我的事業取得飛速發展，這是一段非凡的旅程。
這裡有熱情友善的工作環境，鼓勵員工聯誼及交流。這裡有許多健康的競爭及辦公室間的活動，正是這些小事，小細節，讓你覺得自己是團隊的一員。」
Judy Yap, 品牌及傳訊總監
「我在14年前加入公司，當時馬來西亞辦事處只有一支小團隊，我們每個人都貢獻一己之力。感覺真的很有創業氣氛。如今，我們已取得長足進展，但最初的氣氛與活力依然存在。
行業不斷發展；總有新的法規和變化——這提出了更高要求，讓事情變得有趣，而瀚亞為我提供了在這種環境中發揮創造力的機會。
我有很多出差機會。例如，出差往印度及南韓的學習之旅，我能親身了解我們當地團隊如何為其市場進行創新以及如何構建產品。我們整個公司文化鼓勵知識共享，透過利用我們在當地市場的專業知識，我們可以為馬來西亞的客戶創造相關且獨特的解決方案。」
